Funcionários do HC marcam greve para segunda-feira
Funcionários do Hospital de Clínicas prometem paralisar atividades a partir da próxima segunda-feira (9). Segundo o Sinditest, que representa os funcionários técnicos, a decisão foi tomada depois que a direção da Funpar se mostrou indisposta a negociar com os trabalhadores o acordo coletivo de trabalho.
A assessoria do HC afirma que o hospital apenas acatou uma decisão judicial que reconheceria outro sindicato como representante dos trabalhadores.
No dia da paralisação a orientação do Sindicato é que os trabalhadores se reúnam em frente à entrada principal do hospital a partir da 7 horas da manhã. Além disso, o Sinditest orienta para que os trabalhadores não batam ponto.
Segundo um dos coordenadores do Sindicato, Carlos Pegurski, o hospital usa uma decisão judicial referente à representação dos servidores da Maternidade Victor Ferreira do Amaral para impedir que o Sinditest negocie o acordo coletivo em nome dos servidores do Hospital de Clínicas.
O hospital teria alegado que outros sindicatos representam os trabalhadores. O Sinditest contesta essa posição e afirma que os funcionários do HC estão sem representação.
Desde o ano passado, o Hospital de Clínicas transferiu a gestão dos funcionários da Funpar para a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, a Ebserh.
Até novembro de 2019, os 850 trabalhadores que hoje tem a relação profissional gerida pela Fundação da Universidade Federal do Paraná serão dispensados para que os novos funcionários da Ebserh sejam chamados.
Uma das reivindicações do Sinditest é que os funcionários da Funpar se aposentem por tempo de serviço antes de serem substituídos.
A assessoria do Hospital de Clínicas enviou uma sentença referente a uma ação judicial movida pelo Sinditest que pretendia incluir os funcionários da Funpar que trabalham na Maternidade Victor Ferreira do Amaral como integrantes do quadro do Sinditest.
A disputa era entre o Sinditest e Sindesc, mas o juiz determinou que os funcionários da Funpar devem ser representados por um terceiro sindicato, o Senalba. A assessoria do HC afirma que o hospital nunca se negou a negociar o acordo coletivo dos trabalhadores e que apenas acata a decisão judicial.
Mesmo com o impasse jurídico, a greve dos servidores foi marcada e o Hospital de Clínicas pode ter reduzido o número de leitos de atendimento. Na greve do ano passado, capitaneada pelo Sinditest, foram prejudicadas as áreas de UTI adulto, UTI cardíaca, neonatal e pronto atendimento.
Nota do HC:
A 8ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu, por unanimidade, que os funcionários do Complexo Hospital de Clínicas/Funpar devem ser representados pelo Sindicato dos Empregados em Entidades Culturais, Recreativa, de Assistência Social, de Orientação e Formação Profissional no Paraná (SENALBA).
Sobre esta decisão, a Reitoria da UFPR e as Diretorias do Complexo Hospital de Clínicas e da Funpar informam que manterão canal de diálogo permanente com os trabalhadores, por meio da sua representação legal. A Administração Central da UFPR lembra que historicamente, em respeito à categoria, sempre lutou e obteve a garantia do emprego dos trabalhadores CHC/Funpar. Além disso, nos últimos anos, a Reitoria firmou os melhores acordos coletivos para os trabalhadores, com a reposição dos seus salários pelo INPC, que abrangeu também o vale-alimentação, o auxílio-creche e o adicional de insalubridade.
A decisão do TST foi dada em resposta a ação movida pelo SINDITEST (Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Terceiro Grau Público da Cidade de Curitiba, Região Metropolitana e Litoral do Paraná) em 11 de agosto de 2014, sob o argumento de que a organização seria a legítima representante dos trabalhadores FUNPAR lotados na Maternidade Victor Ferreira do Amaral.
SENALBA É REPRESENTANTE
Ao analisar o pedido, os ministros da 8ª Turma do TST entenderam, por unanimidade, que o representante legal dos trabalhadores da Maternidade Victor Ferreira do Amaral e do Hospital de Clínicas é o SENALBA, nos termos dos Artigos 511 e 570da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
A FUNPAR e a UFPR foram notificadas por ofício pelo SENALBA da decisão do Tribunal Superior do Trabalho. “Diante do exposto, requeremos a essa Fundação que se abstenha de firmar Acordo Coletivo de Trabalho com o SINDITEST pois, conforme aquela decisão, somente o SENALBA-PR poderá representar os empregados da FUNPAR”.
A Reitoria esclarece ainda que acata a decisão do TST e que quer aprofundar ainda mais o diálogo e manter o respeito que sempre teve com a categoria.
Documentos enviados pela assessoria do HC: Acórdão / Ofício Senalba