As mulheres aumentaram a participação no mercado de trabalho no Paraná nos últimos cinco anos. De acordo com a Relação Anual de Informações Sociais, do Ministério do Trabalho, o número de mulheres com carteira assinada aumentou de um milhão e quatrocentas mil para um milhão e 194 mil, entre 2010 e o ano passado, um avanço de 17%. No mesmo período, o salário médio das mulheres paranaenses subiu, sem considerar a inflação, 63,7%, o que corresponde a R$ 2.206 reais. O salário médio dos homens subiu um pouco menos, cerca de 59%, atingindo a média de R$ 2.629 reais. Na avaliação do Diretor-presidente do Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico Social, Ipardes, Julio Suzuki Júnior, a qualificação profissional tem auxiliado no crescimento das mulheres no mercado de trabalho.

Em 2010, os salários dos homens eram, em média, 23% maiores do que das mulheres. No ano passado, essa relação caiu para 19% no Paraná. Ainda segundo o levantamento do Ministério do Trabalho, os setores de eletricidade e gás foram os que pagaram os maiores salários para as mulheres, com remuneração média de R$ 5.558. Na outra ponta, os menores salários para as mulheres estão na agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura, com R$ 1.313. Na opinião da Diretora da Associação Brasileira de Recursos Humanos, Sônia Gurgel, a responsabilidade de sustentar sozinha a família fez com que muitas mulheres passassem a ingressar no mercado de trabalho com carteira assinada.

Apesar dos índices que apontam uma evolução na presença da mulher no mercado de trabalho e nos salários, é importante lembrar que a disparidade nas remunerações em todo o Brasil ainda é grande. Segundo a última Síntese de Indicadores Sociais do IBGE, o rendimento das mulheres em 2015 foi equivalente a 76% do dos homens. O rendimento médio do trabalhador brasileiro foi de R$ 2.012, no entanto, da trabalhadora foi de R$ 1.522. Em muitos casos, mulheres e homens cumprem a mesma função, mas recebem de forma diferente.