Comportamento e Carreira: contratação

Na coluna Comportamento e Carreira desta semana, o especialista em carreiras e gestão de pessoas, Eduardo Ferraz, fala sobre seu novo livro chamado gente de resultados, manual prático para formar e liderar equipes enxutas de alta performance. O que é mais importante analisar na triagem de currículos para uma vaga na minha empresa? A coluna […]

Comportamento e Carreira: contratação e economia

Na coluna Comportamento e Carreira desta semana, o especialista em carreiras e gestão de pessoas, Eduardo Ferraz, fala sobre seu novo livro chamado gente de resultados, manual prático para formar e liderar equipes enxutas de alta performance. Como faz para localizar e contratar pessoas de alto potencial mas sem gastar muito? A coluna Comportamento e […]

Comportamento e Carreira: Alta Performance

Na coluna Comportamento e Carreira desta semana, o especialista em carreiras e gestão de pessoas, Eduardo Ferraz, fala sobre a importância de pessoas de alta performance para empresas que querem, além de produzir com qualidade acima da média, ter uma equipe que seja além do comum. A coluna Comportamento e Carreira, com Eduardo Ferraz, vai […]

Comportamento e Carreira: aspectos do estilo profissional sociável

Na coluna Comportamento e Carreira desta semana, o especialista em carreiras e gestão de pessoas, Eduardo Ferraz, fala sobre seu novo livro chamado gente de resultados, manual prático para formar e liderar equipes enxutas de alta performance, e o terceiro perfil profissional seria: perfil sociável Ainda conforme o colunista da BandNews, a orientação para empregadores […]

Comportamento e Carreira: aspectos do estilo profissional acelerado

Na coluna Comportamento e Carreira desta semana, o especialista em carreiras e gestão de pessoas, Eduardo Ferraz, fala sobre seu novo livro chamado gente de resultados, manual prático para formar e liderar equipes enxutas de alta performance, e o segundo perfil profissional seria: perfil acelerado A coluna Comportamento e Carreira, com Eduardo Ferraz, vai ao […]

Comportamento e Carreira: aspectos do estilo profissional técnico

Na coluna Comportamento e Carreira desta semana, o especialista em carreiras e gestão de pessoas, Eduardo Ferraz, fala sobre seu novo livro chamado gente de resultados, manual prático para formar e liderar equipes enxutas de alta performance, e o primeiro perfil profissional seria: perfil técnico A coluna Comportamento e Carreira, com Eduardo Ferraz, vai ao […]

Comportamento e Carreira: é possível utilizar esse tipo de metodologia para fazer uma autoavaliação?

Na coluna Comportamento e Carreira desta semana, o especialista em carreiras e gestão de pessoas, Eduardo Ferraz, fala sobre seu novo livro chamado gente de resultados, manual prático para formar e liderar equipes enxutas de alta performance, e o quinto estilo seria: método swot A coluna Comportamento e Carreira, com Eduardo Ferraz, vai ao ar todas […]

Comportamento e Carreira: Quais os pontos fortes e pontos fracos do estilo de liderança ‘empreendedor’?

Na coluna Comportamento e Carreira desta semana, o especialista em carreiras e gestão de pessoas, Eduardo Ferraz, fala sobre seu novo livro chamado gente de resultados, manual prático para formar e liderar equipes enxutas de alta performance,  e o quarto estilo seria: estilo empreendedor Ele conversa com Daiane Andrade. A coluna Comportamento e Carreira, com Eduardo Ferraz, […]

Comportamento e Carreira: Quais os pontos fortes e pontos fracos do estilo de liderança ‘centralizador’?

Na coluna Comportamento e Carreira desta semana, o especialista em carreiras e gestão de pessoas, Eduardo Ferraz, fala sobre seu novo livro chamado gente de resultados, manual prático para formar e liderar equipes enxutas de alta performance,  e o terceiro estilo seria: estilo de liderança centralizador Ele conversa com Daiane Andrade. A coluna Comportamento e Carreira, com […]

Comportamento e Carreira: Quais os pontos fortes e pontos fracos do estilo de liderança ‘trator’?

Na coluna Comportamento e Carreira desta semana, o especialista em carreiras e gestão de pessoas, Eduardo Ferraz, fala sobre seu novo livro chamado gente de resultados, manual prático para formar e liderar equipes enxutas de alta performance, e o segundo estilo seria: Quais os pontos fortes e pontos fracos do estilo de liderança ‘trator’? Ele conversa com […]