A reforma trabalhista, aprovada há 5 anos, não conseguiu resolver uma das principais controvérsias das ações judiciais do Direito do Trabalho: como comprovar a realização ou não de horas extras pelo empregado. A pedido das partes, a Justiça tem autorizado uma nova possibilidade de produção de prova: a expedição de ofício a empresas como Google e Apple, para que informem no processo judicial, os dados de geolocalização do celular dos empregados. Para o advogado Daniel Glomb, a prática tem o potencial de dar fim a esta antiga controvérsia.

Para o advogado, a quebra do sigilo de localização não viola a privacidade do empregado.

Como na maioria das vezes o celular está muito próximo das pessoas, a ideia é que os dados de geolocalização do aparelho ajudem a comprovar onde o trabalhador estava, no horário apontado como hora extra.

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Por David Musso