Empresas que adotam práticas de valorização feminina podem receber um selo especial. O projeto de lei foi aprovado ontem na Assembleia Legislativa do Paraná em primeiro turno de votação. Pela proposta, vão receber o Selo Empresa Amiga da Mulher (SEAM) as empresas que tiverem práticas comprometidas com o crescimento pessoal e profissional das colaboradoras. A ideia é chamar a atenção das empresas sobre os impactos negativos da ausência de práticas organizacionais de equilíbrio entre trabalho e família, como, por exemplo, queda na produtividade, o impacto na competitividade, a diminuição da qualidade de vida dos funcionários e de suas famílias, e o impacto no desenvolvimento social e econômico do país.

A matéria pretende premiar práticas como a manutenção de creches nas empresas; a permissão de redução de jornada às lactantes, além da já prevista em lei; o acompanhamento psíquico-social oferecido aos funcionários, em especial às mulheres; e o auxílio da empresa para resoluções de problemas domésticos. De acordo com a proposta, a concessão do selo será feita por comissão composta comissão por membros da Procuradoria da Mulher da Assembleia; de dois deputados estaduais; do Ministério Público Federal do Trabalho; do Tribunal Regional do Trabalho; da Secretaria de Estado da Justiça, Família e Trabalho; da OAB/PR; e do Conselho Estadual dos Direitos da Mulher – CEDM. O selo terá validade de um ano, com renovação dos critérios de concessão a cada edição.

Reportagem: Amanda Yargas.