Síndrome de Burnout: transtorno ligado ao estresse no trabalho
Empresas devem estar atentas à saúde mental de funcionários
O excesso de trabalho, o esgotamento físico e o desgaste mental podem levar à Síndrome de Burnout. Desde que foi reconhecida pela Organização Mundial da Saúde, a doença foi caracterizada como ocupacional. Assim, para a legislação brasileira, o burnout é compreendido como um estresse crônico relacionado diretamente ao trabalho.
A psicóloga e professora universitária, Janete Knapik, explica que a síndrome é considerada o estágio máximo do desgaste da saúde mental.
O trabalhador com burnout pode desenvolver depressão. O tratamento envolve afastamento do trabalho, troca de função, psicoterapia e uma possível interferência com medicamentos. A psicóloga destaca algumas práticas que podem melhorar o ambiente de trabalho.
O diagnóstico deve partir de um profissional ligado à área da psiquiatria. No entanto, o médico ou médica deve conhecer o ambiente de trabalho da pessoa afetada. É o que explica a advogada especialista em Direito do Trabalho, Daniele Duarte.
O atestado de burnout pode levar a um atestado de afastamento ou troca de função, de acordo com a advogada.
O burnout não é exclusividade de algumas profissões, mas está mais ligado, estatisticamente, aos profissionais da educação, da saúde e da área de recursos humanos.
Reportagem: Larissa Biscaia.