A inclusão de pessoas com o Transtorno do Espectro Autista no mercado de trabalho é um dos objetivos da campanha de conscientização feita ao longo do mês de abril. Com o tema “Mais informação, menos preconceito”, a iniciativa mundial busca respeito e igualdade.

Por exemplo, destaca-se que a dificuldade na interação social não impede autista de trabalhar com atendimento ao público.

É o caso do operador de teleatendimento do Grupo Marista, Henrique Goes. Ele tem 28 anos e recebeu o diagnóstico aos 26. Com a ajuda de uma ONG, o jovem fez um curso de auxiliar de administração e logística. Um ano depois, ele encontrou uma vaga para Pessoa Com Deficiência na clínica de odontologia de uma faculdade. Depois, passou para o atendimento ao aluno. Henrique relata que a dificuldade sensorial é um desafio.

Para a gestora de Henrique, Sandra Hanemann, a inclusão é uma tarefa que enriquece o ambiente de trabalho.

 Segundo a Organização Mundial da Saúde, o Brasil tem 2 milhões de pessoas autistas.

Reportagem: Larissa Biscaia