A participação das mulheres no mercado de seguros, principalmente no cargo de liderança, tem aumentado aos poucos no país. Apesar do crescimento, a diferença de salarial entre homens e mulheres ainda é bem preocupante.

Dados da 4ª edição da pesquisa da Escola de Negócios e Seguros mostram que o número de mulheres em cargos de gerência está em 44%, já a defasagem salarial ainda é semelhante com a década de 70, em 75% na diferença de remuneração.

O estudo ouviu 16 empresas em um universo de quase 12 mil funcionários.

Segundo a diretora de Ensino Técnico da Escola Nacional de Negócios e Seguros, Maria Helena Monteiro, o problema é global e acontece em todos os setores.

Ela afirma que as oportunidades muitas vezes não são iguais.

A pesquisa revelou ainda, por exemplo, que a relação salarial entre mulheres e homens, nesse universo, se mantém a mesma desde a década de 1970, em torno de 75%.