Todos os mais de 66 mil professores vinculados à rede estadual de educação não vão receber menos de R$ 5.545 por mês a partir de janeiro de 2022. Isso é o que promete o Governo do Paraná após anunciar nesta segunda-feira (6) reajustes no salário dos servidores.

O incremento em relação ao piso salarial atual em vigor no Paraná (R$ 3.730) para 40 horas/aulas semanais é de 48,7% e deve beneficiar mais de 22,4 mil profissionais em começo de carreira, entre servidores efetivos e temporários, além de ter reflexo na remuneração dos demais docentes que pertencem a outras classes salariais.

Segundo o governador Ratinho Júnior (PSD), o reajuste integra um pacote de ações como forma de valorizar o magistério.

A proposta do governo ainda prevê reajuste médio de 20% para os demais professores de carreira. O aumento será permanente. Conforme o governo, os reajustes equivalem à antecipação na progressão da carreira em pelo menos 8 anos. Todas as mudanças integram projeto de lei, já encaminhado à Assembleia Legislativa, e contempla ainda a manutenção do pagamento do vale-transporte (R$ 842), implantação de gratificação de R$ 800 a partir de janeiro e a manutenção do atual mecanismo de progressão de carreira. O secretário de Estado da Educação e do Esporte, Renato Feder, conta que o objetivo dos reajustes é tornar o início da carreira no magistério público mais atraente.

A proposta estadual contempla outras duas adequações às legislações vigentes no País. A pedido do Tribunal de Contas do Estado do Paraná (TCE-PR), o vale-transporte deixa de ser pago durante o período de férias dos professores e também não terá mais reflexo sobre o 13º salário. Já como forma de unificação dos regimentos trabalhistas, o adicional noturno passará a ser contabilizado a partir das 22 horas. O governo estima que com os reajustes em vigor o investimento será de R$ 674,4 milhões e conta com recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb).

Reportagem: Leonardo Gomes