Ao longo do ano de pandemia, as empresas encontraram diversos desafios. A possibilidade do trabalho feito de casa alterou as leis trabalhistas e precisou de adaptações. Para os gestores, um dos desafios é manter as equipes motivadas, mesmo no cenário de incertezas.

O especialista em liderança, Joacir Martinelli, destaca que o gestor precisa aumentar a proximidade com a equipe, principalmente devido à distância imposta pelo trabalho remoto.

Em um momento sem contato presencial, segundo o especialista, os colaboradores tendem a não se sentirem parte da empresa.

Para Martinelli, não é responsabilidade do gestor lidar com a carência da equipe, mas cabe a ele pensar em alternativas.

Na prática, a orientação do especialista é que os gestores mantenham contatos periódicos com os colaboradores.

O especialista recomenda que os gestores criem um ambiente colaborativo nas empresas.

Reportagem: Larissa Biscaia