Seis leis que atualizam os planos de carreiras de servidores da Prefeitura de Curitiba foram sancionadas hoje (segunda-feira, 28), pelo Prefeito Rafael Greca (PSD). Os projetos vão custar R$ 500 milhões ao orçamento do Município, por ano, até 2026.

A progressão salarial do funcionalismo estava interrompida desde 2017, com a votação do pacote fiscal, naquele ano. Agora, profissionais do magistério, da educação infantil, da Guarda Municipal, de auditores, procuradores e servidores tiveram os salários atualizados.

A maior parte do funcionalismo vai ser beneficiado com o índice de 2,8%, a partir do mês que vem (setembro). Para os guardas municipais, as bonificações vão ser variáveis de acordo com os cargos da corporação.

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Outra mudança são as duas formas de progressão na carreira. O crescimento horizontal começa a partir do ano que vem (2024) e será adotado em anos pares. Os servidores classificados vão receber 2,8% de reajuste e, o número de funcionários atendidos para todas as 120 carreiras, vai passar de 20% para 40%.

Para o crescimento vertical, que será realizado em anos ímpares e começa em 2025, o total de servidores contemplados sobe de 5% para 20%. O ganho previsto pelo plano é de 15%.

Outras onze carreiras também devem ter ganho real retroativo a 1º de julho, com um percentual que varia de 5,17% a 34,43% para cada setor. Cerca de 2 mil e oitocentos servidores serão impactados com as mudanças no vencimento básico.

Confira as carreiras beneficiadas e os aumentos:

• Agente Administrativo (22,79%)

• Analista de Desenvolvimento Organizacional (22,44%)

• Atendentes de Munícipes (13,08%)

• Inspetores Escolares (13,08%)

• Fiscal (12,29%)

• Fiscal de Obras e Posturas (5,17%)

• Jornalistas (22,44%)

• Orientador em Esporte e Lazer (22,44%)

• Técnico de Obras e Projetos (34,43%)

• Técnico em Segurança no Trabalho (34,43%)

• Zootecnista (22,44%)

Informações: Fred Fiandanese, com supervisão de Cleverson Bravo