Foi aprovado pelos trabalhadores da Bosch o pacote salarial negociado com o Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC). A proposta da Multinacional engloba um Plano de Demissão Voluntária (PDV) para 366 vagas de trabalho. A votação do acordo foi concluída ontem (quinta-feira, 11) por meio de uma assembleia online.

De acordo com o sindicato, 80 dos colaboradores sindicalizados votaram a favor da proposta. A Bosch emprega aproximadamente dois mil funcionários no setor administrativo e na produção. No entanto os postos de trabalho que fazem parte do plano de demissão são considerados pela empresa como excedentes.

A empresa se comprometeu a manter em Curitiba as atuais linhas de produtos, depois de concluído o PDV. As adesões ao plano de demissão vão ser feitas até fevereiro de 2017. Segundo o Sindicato, o trabalhador que participar do plano poderá receber de três a seis salários. A negociação também abrange a reposição total do índice de inflação para salários de até seis mil e quinhentos reais além de um ajuste no programa de participação nos lucros e resultados (PLR), com a extinção de algumas metas estabelecidas pela empresa.

De acordo com a multinacional, em março poderá ser aberto um Plano de Demissão Involuntária (PDI) com gratificações menores.